Management
PROGRAMME
Dans un environnement de travail en constante évolution, les compétences managériales sont essentielles pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain. Qu’il s’agisse de mener une équipe, de piloter des projets ou de prendre des décisions stratégiques, le rôle de manager requiert un ensemble de savoir-faire spécifiques.
Chez Form’UP conseils, notre formation en management vous aidera à développer les compétences clés à travers différents modules.
Module 1 : Les Fondamentaux du Management
- Introduction au management : rôles et responsabilités du manager
- Styles de management : autocratique, démocratique, participatif, etc.
- Compétences clés du manager : communication, leadership, prise de décision
- Gestion du temps et des priorités
- Développement de la vision et des objectifs stratégiques
Module 2 : Gestion des Équipes et Leadership
- Formation et développement des équipes performantes
- Techniques de motivation et d’engagement des employés
- Leadership situationnel et adaptation aux différentes personnalités
- Gestion des conflits et résolution de problèmes
- Coaching et mentorat : soutenir et développer les talents
Module 3 : Gestion de la Performance et Évaluation
- Définition et suivi des indicateurs de performance (KPIs)
- Techniques d’évaluation de la performance individuelle et collective
- Feedback constructif : méthodes et pratiques
- Planification des carrières et développement professionnel
- Gestion des récompenses et de la reconnaissance
Module 4 : Gestion du Changement et Innovation
- Introduction à la gestion du changement : importance et défis
- Modèles de gestion du changement : Lewin, Kotter, ADKAR
- Techniques pour faciliter l’acceptation et l’implémentation du changement
- Encourager l’innovation et la créativité au sein des équipes
- Gestion des risques associés au changement
OBJECTIFS
Développer des compétences en leadership, gestion d’équipe, prise de décision et résolution de problèmes, afin d’assumer efficacement des responsabilités de gestion et de supervision dans une organisation.
PRÉREQUIS & PUBLIC VISÉ
Aucun prérequis spécifique n’est exigé. La formation s’adresse à toute personne.
MÉTHODE ET MODALITÉ D’ACCÈS
La formation a lieu en présentiel et en ligne.
MÉTHODE PÉDAGOGIQUE ET MODALITÉ D’ÉVALUATION
L’évaluation se fait à travers un entretien individuel et un questionnaire. Les participants sont également évalués sur leur participation active en classe, suite à l’apport théorique du formateur et des échanges apportés.
PROFIL DES INTERVENANTS
Chaque intervenant est un formateur qualifié et expérimenté.
DURÉE
20 heures
TARIF
Le tarif de la formation débute à partir de 1500 euros.
Ce tarif inclut l’ensemble des modules de formation ainsi que les supports pédagogiques. Des modalités de financement peuvent être envisagées selon la situation du bénéficiaire (CPF, financement employeur, financement personnel, etc.). Des facilités de paiement peuvent être envisagées selon les besoins des participants.
TAUX D’ASSIDUITÉ ET DE SATISFACTION
Le taux d’assiduité et de satisfaction est de 100% sur toutes nos formations.